Tim Pemantauan dan Evaluasi Kinerja Penyelenggaraan Pelayanan Publik (PEKPPP) RSPAU dr. S. Hardjolukito mengikuti Bimbingan Teknis (Bimtek) Penyiapan Satker PEKPPP TNI Tahun 2025 yang diselenggarakan oleh Pusat Reformasi Birokrasi TNI, pada Selasa (15/4/25). Kegiatan ini merupakan bagian dari persiapan satuan kerja yang ditunjuk sebagai Unit Lokus Evaluasi (ULE) PEKPPP TNI Tahun 2025.

Bimtek dilaksanakan secara hybrid, di mana pelaksanaan secara luring terpusat di Aula Satbek Denma Mabes TNI, Cilangkap, diikuti oleh beberapa satuan kerja seperti RSPAD Gatot Soebroto dan RSGM Ladokgi R.E. Martadinata. Sementara itu, RSPAU dr. S. Hardjolukito mengikuti kegiatan ini secara daring dari Yogyakarta.

Rangkaian kegiatan Bimtek diawali dengan sambutan pembukaan oleh Kepala Pusat Reformasi Birokrasi TNI (Kapus RB TNI) Marsma TNI Agus Setiawan, S.T., dilanjutkan dengan sesi foto bersama. Acara kemudian berlanjut dengan pemaparan materi PEKPPP oleh Kolonel Arh Pulung Patria Daga yang diikuti diskusi dan sesi tanya jawab antara narasumber dan peserta.

Materi Bimtek mencakup berbagai aspek penting dalam evaluasi kinerja pelayanan publik diantaranya Instrumen Standar Pelayanan, Profesionalisme Sumber Daya Manusia (SDM), Ketersediaan dan Kualitas Sarana dan Prasarana, Sistem Informasi Pelayanan Publik, Mekanisme Konsultasi dan Pengaduan, Inovasi dalam Pelayanan Publik, serta Pelaksanaan Survei Kepuasan Pelanggan.

Melalui materi-materi tersebut, peserta dibekali dengan pemahaman yang komprehensif mengenai indikator dan metode evaluasi pelayanan publik yang berorientasi pada peningkatan kualitas layanan, transparansi, dan akuntabilitas satuan kerja.
Sebagai penutup, Kapus RB TNI memberikan sambutan akhir yang menekankan pentingnya kesiapan dan sinergi antar satker dalam menghadapi evaluasi kinerja pelayanan publik, serta dorongan agar seluruh satuan kerja yang terlibat dapat memberikan kontribusi optimal demi peningkatan kualitas pelayanan publik di lingkungan TNI. Humas RSPAU

RSPAU dr. S. Hardjolukito menggelar Entry Briefing Audit Kinerja Itjenau Tahun Anggaran 2025 yang berlangsung di Ruang Garuda Satu (21/4/25). Kegiatan ini menjadi langkah awal dalam rangkaian proses audit kinerja atas pelaksanaan program kerja dan pengelolaan anggaran tahun 2024. Entry briefing ini dihadiri oleh Kepala RSPAU dr. S. Hardjolukito beserta jajaran pejabat RSPAU. Turut hadir Marsekal Pertama TNI Joko Winarto sebagai Pengendali Teknis Audit Kinerja Itjenau TA 2025 bersama tim Audit Kinerja Itjenau TA 2025.

Audit kinerja ini bertujuan untuk mendukung pelaksanaan fungsi pengawasan internal, memastikan bahwa program dan kegiatan telah dijalankan sesuai prinsip tata kelola yang baik, serta memberikan masukan yang konstruktif guna peningkatan kinerja organisasi.

Dalam sambutannya, Kepala RSPAU dr. S. Hardjolukito Kolonel Kes dr. Aplin Ismunanto, Sp.B., menekankan pentingnya menjadikan audit sebagai sarana komunikasi dan refleksi.

“Dengan diadakannya audit ini, besar harapan dapat dimanfaatkan sebagai wahana komunikasi timbal balik yang efektif serta mampu mengidentifikasi secara jelas hal-hal yang mungkin dapat menjadi hambatan maupun yang menjadi pendorong dalam memacu pelaksanaan seluruh kegiatan ke depan,” ungkap Kolonel Kes dr. Aplin Ismunanto, Sp.B.

Kepala RSPAU dr. S. Hardjolukito juga mengimbau kepada seluruh staf, khususnya yang menjadi objek pemeriksaan, untuk kooperatif dan terbuka dalam memberikan data serta informasi yang dibutuhkan oleh tim audit.

“Saya sangat mengharapkan apa yang kita laksanakan dapat berdaya guna dan tepat guna, dengan tetap berpedoman pada ketaatan dan kepatuhan terhadap peraturan, sehingga efektif, efisien, dan ekonomis dalam penggunaan anggaran dapat diwujudkan,” tambahnya.

Beliau menutup sambutannya dengan harapan agar audit ini mampu menjadi ruang perbaikan dan peningkatan, serta apabila ditemukan kekeliruan atau penyimpangan, tim audit dapat memberikan saran perbaikan sesuai dengan aturan dan tolok ukur yang berlaku demi penyempurnaan kinerja RSPAU.

Entry briefing ini menjadi wujud komitmen RSPAU dalam menjaga transparansi, akuntabilitas, dan profesionalisme dalam setiap aspek pelaksanaan tugas dan fungsi rumah sakit. Humas RSPAU

Dalam rangka mendukung kelancaran adaptasi serta pemahaman terhadap tugas pokok, fungsi, dan budaya kerja di lingkungan rumah sakit, RSPAU dr. S. Hardjolukito menyelenggarakan Workshop Orientasi Umum Staf Baru yang berlangsung selama dua hari, yaitu pada 16 – 17 April 2025, bertempat di Ruang Diklat RSPAU. Kegiatan ini menjadi salah satu bentuk komitmen rumah sakit dalam membangun sumber daya manusia yang tidak hanya kompeten secara teknis, tetapi juga memiliki integritas, semangat kolaboratif, serta orientasi kuat pada pelayanan yang unggul dan humanis.

Kegiatan orientasi dibuka secara langsung oleh Kepala RSPAU dr. S. Hardjolukito, Kolonel Kes dr. Aplin Ismunanto, Sp.B., yang dalam sambutannya menegaskan pentingnya proses orientasi sebagai pijakan awal dalam membentuk karakter tenaga kesehatan dan staf pendukung rumah sakit.

“Selamat bergabung menjadi bagian dari keluarga besar RSPAU. Saya harap orientasi ini menjadi awal yang baik dalam memahami nilai-nilai dasar, etika profesi, serta komitmen pelayanan terbaik bagi pasien dan masyarakat,” kata Kepala RSPAU dr. S. Hardjolukito.

 Workshop ini diikuti oleh sejumlah 42 anggota baru yang terdiri dari personel militer, dan Pegawai Negeri Sipil (PNS). Para anggota baru ini berasal dari berbagai latar belakang profesi yang akan memperkuat barisan pelayanan medis, keperawatan, administrasi, hingga dukungan teknis di rumah sakit. Selama dua hari penuh, peserta mendapatkan berbagai materi yang komprehensif untuk memberikan pemahaman menyeluruh terkait sistem kerja, standar pelayanan, serta arah pembangunan rumah sakit sebagai institusi pelayanan kesehatan modern dan terakreditasi paripurna.

Materi yang diberikan dalam workshop ini meliputi pengenalan struktur organisasi dan peran strategis RSPAU dalam mendukung tugas-tugas TNI AU, serta pengenalan terhadap nilai-nilai dasar institusi. Selain itu, peserta juga mendapatkan pemahaman tentang pelayanan publik, keselamatan pasien, dan manajemen risiko yang menjadi pilar penting dalam sistem manajemen mutu rumah sakit. Berbagai narasumber internal yang kompeten di bidangnya turut memberikan kontribusi materi yang aplikatif dan kontekstual.

Di hari pertama, peserta mendapatkan materi tentang Pembangunan Zona Integritas dalam Pelayanan Rumah Sakit oleh Kolonel Kes Nurul Hidayat, S.E., M.M., dilanjutkan dengan Mutu Rumah Sakit oleh Letkol Kes Anang Yulianto, S.Kep., SKM., S.H., M.M., CRM, FISQua, serta pelatihan penggunaan Alat Pemadam Api Ringan (APAR) oleh Mayor Kes Rina Kurniasih, A.Md. Tidak hanya itu, materi terkait Sasaran Keselamatan Pasien (SKP) oleh PNS Anang Suseno, A.Md.Kep., serta Bantuan Hidup Dasar (BHD) oleh Letkol Kes Luhur Pribadi, Sp.JP. juga disampaikan secara interaktif.

Memasuki hari kedua, peserta menerima paparan mengenai Gratifikasi, Manajemen Komplain, dan Perjanjian Kontrak Kerja oleh Letkol Kes Umawati, S.H., kemudian dilanjutkan dengan Pengenalan Akreditasi Rumah Sakit oleh Letkol Kes drg. Gunawan Raharjo, Sp.K.G., Pencegahan dan Pengendalian Infeksi (PPI) serta praktik Hand Hygiene oleh Letkol Kes R.Y. Wulandari, A.Md. Selanjutnya, peserta juga memperoleh materi Komunikasi Efektif oleh Kapten Kes drg. Astin Murlina, dan Tata Kelola Rumah Sakit oleh Letkol Kes Sukoco Indriatmoko, A.Md. Sebagai penutup, disampaikan pula materi Service Excellent oleh Anang Rahmatdi, S.E., yang menekankan pentingnya pelayanan yang tidak hanya efisien, tetapi juga empatik dan berbasis kepuasan pengguna layanan. Rangkaian kegiatan ditutup dengan sesi orientasi lapangan, di mana para peserta diajak berkeliling mengenal unit-unit kerja di lingkungan rumah sakit.

Melalui kegiatan ini, diharapkan staf baru dapat lebih cepat beradaptasi dengan lingkungan kerja serta mampu memberikan kontribusi optimal dalam mendukung transformasi dan inovasi layanan yang terus dikembangkan oleh RSPAU dr. S. Hardjolukito. Workshop orientasi ini juga menjadi simbol komitmen rumah sakit dalam menjaga standar mutu dan keselamatan, sejalan dengan visi institusi untuk menjadi pusat layanan kesehatan militer yang modern, profesional, dan berdaya saing tinggi baik di tingkat nasional maupun internasional.

RSPAU dr. S. Hardjolukito menerima Laporan Auditor Independen beserta Sertifikat Opini Wajar Tanpa Pengecualian (WTP) atas Laporan Keuangan Tahun Anggaran 2024 dari Kantor Akuntan Publik (KAP) Agus Wahjono. Seremoni penyerahan dilaksanakan di Ruang Garuda Satu RSPAU pada Selasa (15/4/25) dan menjadi bagian dari upaya berkelanjutan dalam tata kelola keuangan rumah sakit yang transparan, akuntabel, dan profesional.

Laporan hasil audit ini merupakan bentuk akuntabilitas pengelolaan keuangan RSPAU yang telah melalui proses audit independen secara menyeluruh oleh tim auditor dari KAP Agus Wahjono pada bulan Februari lalu. Sertifikat Opini WTP yang diserahkan menjadi bukti bahwa laporan keuangan RSPAU disusun secara wajar dalam semua hal yang material, sesuai dengan prinsip akuntansi yang berlaku umum di Indonesia.

Kepala RSPAU dr. S. Hardjolukito Kolonel Kes dr. Aplin Ismunanto, Sp.B., dalam sambutannya menyampaikan apresiasi yang tinggi atas capaian ini.

 “Saya menyampaikan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada Kantor Akuntan Publik Agus Wahjono beserta seluruh tim audit yang telah melaksanakan proses audit dengan sangat profesional, objektif, independen, dan membangun. Masukan, koreksi, serta rekomendasi yang diberikan selama proses audit menjadi bekal yang sangat berharga bagi kami dalam mengevaluasi, menyempurnakan, dan terus meningkatkan kualitas pengelolaan keuangan rumah sakit ini di masa yang akan datang,” ungkapnya.

Lebih lanjut, Kepala RSPAU dr. S. Hardjolukito menegaskan bahwa pencapaian opini WTP ini juga merupakan penguat dari predikat Wilayah Bebas dari Korupsi (WBK) yang telah disematkan kepada RSPAU. Hal ini menunjukkan bahwa transformasi birokrasi, penataan tata kelola, serta sistem pengendalian internal yang telah diupayakan bukanlah sekadar simbolik, tetapi sudah terinternalisasi dalam setiap aktivitas rumah sakit, khususnya dalam hal pengelolaan keuangan.

Acara penyerahan laporan audit ini turut dihadiri oleh pejabat RSPAU serta pimpinan Kantor Akuntan Publik Agus Wahjono beserta tim. Suasana berlangsung khidmat namun penuh semangat, mencerminkan komitmen seluruh jajaran rumah sakit untuk terus menjaga integritas, menjunjung etika profesi, dan mempertahankan kepercayaan publik.

Capaian opini WTP bukanlah akhir dari perjalanan, namun menjadi titik awal untuk peningkatan berkelanjutan (continuous improvement). RSPAU terus berkomitmen memperkuat sistem pengendalian internal, meningkatkan kompetensi SDM, dan menyesuaikan tata kelola keuangan dengan dinamika regulasi demi efisiensi operasional dan kualitas layanan yang semakin optimal bagi pasien, baik anggota TNI AU/TNI, PNS dan keluarganya, maupun masyarakat umum. Humas RSPAU

Ka RSPAU dr. S. Hardjolukito, Kolonel Kes dr. Aplin Ismunanto, Sp.B., turut menghadiri Upacara Pembukaan Pendidikan Dasar Militer (Diksarmil) dan Pelatihan Manajerial Program Sarjana Penggerak Pembangunan Indonesia (SPPI) Batch-3 Tahun 2025 yang digelar di Lapangan Dirgantara, Ksatrian Akademi Angkatan Udara (AAU), Yogyakarta, Senin pagi (14/4/25).

Upacara pembukaan dipimpin langsung oleh Wakil Gubernur AAU Marsma TNI Meka Yudanto, S.Sos., M.A.P., yang bertindak sebagai Inspektur Upacara. Kegiatan ini diikuti oleh 410 siswa SPPI yang akan menjalani pendidikan intensif selama tiga bulan, dimulai dari bulan April hingga Juni 2025.

Program SPPI merupakan inisiatif strategis yang dirancang untuk mencetak generasi muda Indonesia sebagai pemimpin masa depan yang tangguh, adaptif, dan peduli terhadap persoalan pembangunan nasional. Melalui pendidikan dasar militer dan pelatihan manajerial ini, peserta dibekali tidak hanya dengan kekuatan fisik dan mental, tetapi juga nilai-nilai kepemimpinan, kedisiplinan, serta loyalitas kepada bangsa dan negara.

Dalam amanat Menteri Pertahanan Republik Indonesia yang dibacakan oleh Wagub AAU, menegaskan bahwa kegiatan ini merupakan bagian penting dalam pembentukan karakter unggul.

“Selama tiga bulan ke depan, para peserta akan mengikuti serangkaian kegiatan yang akan membekali mereka dengan keterampilan teknis, manajerial, dan nilai-nilai kepemimpinan yang relevan dengan tantangan pembangunan di berbagai daerah Indonesia,” tegas Menhan RI.

Keberhasilan pelaksanaan SPPI pada batch sebelumnya menjadi bukti nyata bahwa pendekatan pelatihan yang menyatu antara aspek militer dan manajerial mampu membentuk figur pemimpin muda yang siap terjun langsung ke tengah masyarakat. Mereka diharapkan dapat mengambil peran aktif dalam peningkatan kualitas gizi dan kesejahteraan, khususnya bagi anak-anak di daerah tertinggal, serta mendorong distribusi makanan bergizi secara lebih merata ke seluruh pelosok nusantara.

Acara juga dihadiri oleh pejabat dari Kementerian Pertahanan, Mabes TNI, Mabes Angkatan, Universitas Pertahanan, dan Forkopimda Provinsi DIY, yang turut memberikan dukungan atas kelanjutan program strategis ini.

Kehadiran Ka RSPAU dr. S. Hardjolukito pada kegiatan ini mencerminkan komitmen RSPAU dalam ikut serta mendukung program-program nasional lintas sektor, khususnya yang berkaitan dengan pembangunan sumber daya manusia dan peningkatan kualitas kes

Selenggarakan Webinar Kegawatdaruratan Maternal-Neonatal:

RSPAU Tingkatkan Kompetensi Tenaga Medis Selamatkan Nyawa Ibu dan Bayi

Dalam upaya meningkatkan kapasitas tenaga kesehatan dalam menangani kondisi gawat darurat pada ibu hamil dan bayi baru lahir, RSPAU dr. S. Hardjolukito menyelenggarakan Webinar Kegawatdaruratan Maternal dan Neonatal pada Rabu (10/4/25). Kegiatan ini merupakan bentuk nyata komitmen RSPAU dalam meningkatkan mutu pelayanan kesehatan melalui pendidikan dan pelatihan berkelanjutan bagi tenaga medis, baik di lingkungan militer maupun sipil.

Webinar ini dibuka secara resmi oleh Ka RSPAU dr. S. Hardjolukito, Kolonel Kes dr. Aplin Ismunanto, Sp.B., yang dalam sambutannya menekankan pentingnya peningkatan kompetensi klinis tenaga kesehatan, khususnya dalam menghadapi kasus-kasus kegawatdaruratan maternal dan neonatal.

 “Saat ini Angka Kematian Ibu (AKI) dan Angka Kematian Bayi (AKB) masih menjadi tantangan besar dalam sistem pelayanan kesehatan di Indonesia. Berdasarkan data Maternal Perinatal Death Notification (MPDN) Kementerian Kesehatan, pada tahun 2023 tercatat sebanyak 4.129 kematian ibu dan 29.945 kematian bayi. Angka ini menunjukkan bahwa kondisi kesehatan ibu dan bayi masih memerlukan perhatian serius, baik dari sisi deteksi dini risiko, peningkatan pelayanan, maupun edukasi kepada masyarakat,” ungkap Ka RSPAU dr. S. Hardjolukito.

Webinar ini menghadirkan tiga narasumber profesional yang ahli di bidangnya. Mayor Kes dr. I Putu Karisma A, Sp.OG., membuka sesi pertama dengan materi “Kegawatdaruratan Maternal: Penanganan Terkini Pada Pendarahan Postpartum”. membuka wawasan peserta mengenai salah satu penyebab utama kematian ibu, yaitu perdarahan pasca persalinan. Dengan pendekatan evidence-based terkini, narasumber menjelaskan strategi penanganan yang cepat dan tepat, termasuk pemanfaatan teknologi dan kolaborasi tim dalam situasi darurat obstetri.

Dalam sesi kedua disampaikan oleh Kolonel Kes dr. Dedy Afandi C.N., Sp.A., M.Sc., yang mengulas tentang “Kegawatdaruratan Neonatal: Deteksi Dini dan Tatalaksana Kejang pada Neonatus. Beliau menyampaikan pentingnya sensitivitas tenaga medis terhadap tanda-tanda awal kejang pada bayi baru lahir dan bagaimana menerapkan protokol tatalaksana yang komprehensif untuk mencegah komplikasi jangka panjang.

Sesi ketiga dibawakan oleh dr. Muslikhah Yuni Farkhati, M.Sc, Sp.A(K), dengan topik Kegawatdaruratan Neonatal: Stabilisasi dan Transportasi pada Kegawatan Neonatus. Materi ini menyoroti pentingnya fase stabilisasi awal dan kesiapan sistem transportasi neonatal yang aman dan efektif dalam memastikan keberlangsungan hidup bayi dalam kondisi kritis.

Acara ini dipandu oleh Rr. Daru Wijayanti I. S., S.ST, yang bertindak sebagai moderator. Dengan gaya komunikatif dan sistematis, moderator memastikan jalannya diskusi berjalan interaktif dan peserta mendapatkan ruang untuk bertanya dan berbagi pengalaman. Tak hanya dari lingkungan RSPAU, webinar ini juga diikuti oleh tenaga medis dari berbagai fasilitas kesehatan dan institusi pendidikan kedokteran, baik dari kalangan militer maupun sipil, yang menunjukkan antusiasme tinggi terhadap isu maternal dan neonatal.

Kegiatan ini sejalan dengan misi RSPAU dr. S. Hardjolukito dalam memberikan pelayanan kesehatan yang komprehensif dan holistik, mencakup aspek preventif, kuratif, promotif, maupun rehabilitatif. Dalam konteks penanganan kegawatdaruratan maternal dan neonatal, webinar ini diharapkan dapat menjadi media pembelajaran, pengayaan keterampilan, dan pertukaran pengalaman yang aplikatif bagi para tenaga medis.

Dengan terselenggaranya kegiatan ini, RSPAU dr. S. Hardjolukito menunjukkan peran aktifnya dalam mendukung upaya nasional dan global dalam meningkatkan kualitas pelayanan kesehatan ibu dan anak. Webinar ini tidak hanya menjadi ajang peningkatan kapasitas tenaga medis, tetapi juga wujud nyata kolaborasi antarinstitusi dalam mewujudkan generasi yang lebih sehat dan tangguh sejak dini. Humas RSPAU

Ka RSPAU dr. S. Hardjolukito Kolonel Kes dr. Aplin Ismunanto, Sp.B., mengikuti ziarah yang dipimpin langsung oleh Gubernur Akademi Angkatan Udara (AAU), Marsekal Muda TNI Dr. Ir. Purwoko Aji Prabowo, M.M., MDS., di Taman Makam Pahlawan (TMP) Kusumanegara, Yogyakarta, Selasa (8/4/25). Ziarah ini digelar dalam rangka memperingati Hari Ulang Tahun ke-79 TNI Angkatan Udara yang jatuh pada 9 April 2025.

Kegiatan ziarah diikuti oleh perwakilan satuan TNI AU di wilayah Yogyakarta, terdiri dari para Perwira, Bintara, Tamtama, PNS, serta Karbol (Taruna AAU). Hadir dalam kegiatan ini perwakilan dari berbagai satuan seperti Akademi Angkatan Udara, Lanud Adisutjipto, RSPAU dr. S. Hardjolukito, Museum Pusat TNI AU Dirgantara Mandala (Muspusdirla), Denhanud 474 Kopasgat, dan Satrad 212 Congot.

Rangkaian ziarah diawali dengan laporan komandan upacara kepada Gubernur AAU selaku Inspektur Upacara, yang kemudian dilanjutkan dengan penghormatan kepada arwah para pahlawan oleh seluruh peserta upacara. Momen khidmat ini menjadi bentuk refleksi dan penghargaan atas jasa-jasa para pahlawan bangsa, khususnya Panglima Besar Jenderal Soedirman.

Usai pelaksanaan upacara, Ka RSPAU dr. S. Hardjolukito didampingi Ketua PIA Ardhya Garini Anak Ranting 001-05-3 RSPAU dr. Suhardi Hardjolukito beserta pengurus turut melaksanakan doa bersama dan tabur bunga di pusara Panglima Besar Jenderal Soedirman. Kegiatan ini merupakan simbol penghormatan atas jasa besar beliau dalam perjuangan kemerdekaan Indonesia.  

Melalui kegiatan ini, semangat perjuangan dan pengabdian para pahlawan diharapkan dapat terus menginspirasi seluruh prajurit dan keluarga besar TNI Angkatan Udara dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya menjaga kedaulatan udara Republik Indonesia. Humas RSPAU

Kepala RSPAU dr. S. Hardjolukito , Kolonel Kes dr. Aplin Ismunanto, Sp.B. pimpin upacara kenaikan pangkat bagi Perwira, Bintara , Tamtama dan PNS periode 1 April 2025. Kegiatan tersebut berlangsung  di lapangan apel RSPAU dr. S. Hardjolukito pada hari Selasa (08/04/2025). Hadir dalam upacara tersebut Waka RSPAU, Jajaran Pejabat RSPAU serta seluruh Civitas Hospitalia RSPAU dr. Suhardi Hardjolukito. Usai upacara dilanjutkan dengan penyematan pangkat baru kepada perwakilan anggota yang naik pangkat. Sebelumya di hari yang sama Ka RSPAU menerima  Laporan Korps Kenaikan pangkat Perwira di Ruang Garuda 1 RSPAU. Anggota yang menerima pangkat periode 1 April 2025 ini terdiri dari 18 perwira, 13 bintara, 11 tamtama, dan 13 PNS.

Dalam amanatnya, Ka RSPAU menyampaikan ucapan selamat kepada Anggota RSPAU yang menerima kenaikan pangkat. Pada Kesempatan ini, Ka RSPAU mengingatkan bahwa kenaikan pangkat bukan hanya penghargaan atas dedikasi dan prestasi, tetapi juga merupakan kehormatan dan tanggung jawab moral yang besar.

“Kenaikan pangkat ini merupakan anugerah yang harus disyukuri dan dijadikan motivasi untuk meningkatkan kualitas pengabdian serta etos kerja,”

Ka RSPAU juga mengajak seluruh personel untuk menjadikan momen ini sebagai sarana introspeksi diri dan pendorong untuk senantiasa bertransformasi dan berinovasi dalam melayani yang terbaik bagi TNI AU, RSPAU, dan masyarakat.

Usai pelaksanaan upacara, acara dilanjutkan dengan Halal Bihalal dalam rangka Hari Raya Idul Fitri 1446 H. Dalam suasana penuh kekeluargaan, keluarga besar RSPAU dr. Suhardi Hardjolukito saling bermaaf-maafan. Disamping itu acara halal bihalal  juga menjadi momentum untuk  menjalin silaturahmi setelah menjalankan ibadah puasa di bulan Ramadhan. Dengan adanya kegiatan hahal bihalal ini diharapkan dapat meningkatkan rasa persaudaraan dan kebersamaan di antara sesama personel RSPAU dr. Suhardi Hardjolukito. Humas RSPAU .

Kepala RSPAU dr. S. Hardjolukito, Kolonel Kes dr. aplin ismunanto, Sp.B., memimpin acara serah terima jabatan Wakil Kepala RSPAU dan Koorpaahli RSPAU yang berlangsung di Ruang Diklat RSPAU pada hari Kamis (27/3/25). Dalam prosesi tersebut, Kolonel Kes dr. Imam Muslim, Sp. JP., secara resmi menyerahkan jabatan Wakil Kepala RSPAU kepada Kolonel Kes dr. Dedy Afandi CN., M. Kes. Sp. A. Sementara itu, jabatan Koorpaahli RSPAU yang sebelumnya diemban oleh Kolonel Kes dr. Dedy Afandi CN., M. Kes. Sp. A., kini beralih kepada Kolonel Kes dr. Agus Indro Budianto., Sp. THT., M.Si.Med.

Dalam sambutannya, Kepala RSPAU dr. S. Hardjolukito menegaskan bahwa prosesi serah terima jabatan ini bukan sekadar simbol regenerasi kepemimpinan, tetapi juga bagian dari komitmen terhadap pembinaan karir prajurit.

 “Pergantian jabatan di lingkungan TNI AU, khususnya di RSPAU, merupakan hal yang terjadi secara berkala dan mencerminkan kehidupan organisasi yang sehat dan dinamis. Pergantian pejabat dilaksanakan secara teratur, terencana, tertib, serta berkesinambungan, sesuai dengan kebutuhan organisasi dan dalam rangka peningkatan kualitas regenerasi kepemimpinan,” kata Kepala RSPAU dr. S. Hardjolukito.

Lebih lanjut, Kepala RSPAU dr. S. Hardjolukito menyampaikan apresiasi dan rasa terima kasih kepada Kolonel Kes dr. Imam Muslim, Sp. JP., atas dedikasi dan kontribusi yang telah diberikan selama menjabat sebagai Wakil Kepala RSPAU. Teriring do’a semoga sukses ditempat tugas yang baru sebagai Sesdiskesau.

Pada kesempatan yang sama, Kepala RSPAU juga memberikan selamat kepada pejabat baru, Kolonel Kes dr. Dedy Afandi CN., M. Kes. Sp. A., sebagai Wakil Kepala RSPAU dan Kolonel Kes dr. Agus Indro Budianto., Sp. THT., M.Si.Med., sebagai Koorpaahli RSPAU. Beliau berharap agar keduanya dapat meneruskan serta meningkatkan peran dan tugas pokok yang telah dijalankan oleh pejabat sebelumnya.

“Saya percaya bahwa dengan kompetensi, pengalaman, serta dedikasi yang dimiliki, saudara sekalian akan mampu menjalankan amanah ini dengan penuh tanggung jawab. Kita semua menyadari bahwa perubahan adalah hal yang tidak terelakkan, dan dengan perubahan tersebut, datang pula kesempatan untuk tumbuh dan berkembang,” ungkap Kepala RSPAU dr. S. Hardjolukito.

Acara serah terima jabatan ini berlangsung dengan khidmat dan dihadiri oleh jajaran pejabat serta personel RSPAU dr. Suhardi Hardjolukito. Dengan pergantian pejabat ini, diharapkan RSPAU semakin berkembang dan terus berinovasi dalam memberikan pelayanan kesehatan yang unggul dan terpercaya. Humas RSPAU

RSPAU dr. S. Hardjolukito menggelar tradisi Passing In dan Passing Out Parade dalam rangka pisah sambut Kepala RSPAU dr. S. Hardjolukito dari Marsma TNI dr. M. Roikhan Harowi, Sp.THT-KL., M.Kes., kepada Kolonel Kes dr. Aplin Ismunanto, Sp.B. Kegiatan ini berlangsung dengan khidmat sebagai bagian dari penghormatan terhadap kepemimpinan yang telah mengabdi serta menyambut pemimpin baru untuk melanjutkan tongkat estafet pengabdian.

Rangkaian acara dimulai dengan prosesi Passing In bagi pejabat baru Kepala RSPAU dr. S. Hardjolukito. Kedatangan Kolonel Kes dr. Aplin Ismunanto, Sp.B. disambut dengan upacara kehormatan yang diawali dengan pengalungan bunga serta penyerahan hand bouquet sebagai simbol penghormatan dan selamat datang dari keluarga besar RSPAU.

Setelah prosesi penyambutan, acara dilanjutkan ke Ruang Garuda Satu RSPAU yang dihadiri oleh para pejabat RSPAU, Ketua PIA Ardhya Garini Anak Ranting 001-05-3 RSPAU beserta pengururs dan tamu undangan. Dalam kesempatan tersebut, Marsma TNI dr. M. Roikhan Harowi, Sp.THT-KL., M.Kes. menyampaikan sambutan perpisahan yang penuh haru. Beliau mengungkapkan rasa syukur atas kebersamaan serta kerja sama yang telah terjalin selama masa kepemimpinannya.

“Terima kasih kepada seluruh civitas hospitalia RSPAU dan seluruh mitra kerja, baik dari TNI AU, pemerintah, swasta, maupun masyarakat atas sinergi, dukungan dan kontribusinya untuk RSPAU selama ini,” kata Marsma TNI dr. M. Roikhan Harowi, Sp.THT-KL., M.Kes.

Selanjutnya, dalam sambutannya sebagai Kepala RSPAU yang baru, Kolonel Kes dr. Aplin Ismunanto, Sp.B. menyampaikan komitmennya untuk melanjutkan transformasi dan inovasi yang telah dirintis oleh pejabat sebelumnya.

“Saya mohon kulo nuwun untuk dapat diterima menjadi keluarga besar RSPAU dr. S. Hardjolukito. semoga kedepan kita segera dapat bersinergi untuk meningkatkan kualitas pelayanan kesehatan kepada seluruh anggota TNI AU/TNI, PNS dan masyarakat umum, serta berperan aktif dalam mendukung tugas pokok TNI AU di bidang kesehatan,” ungkap Kolonel Kes dr. Aplin Ismunanto, Sp.B.

Pada kesempatan yang sama, dilakukan penyerahan kenang-kenangan kepada pejabat lama sebagai bentuk apresiasi atas pengabdian yang telah diberikan. Acara semakin semarak dengan hiburan dari kelompok musik Keroncong Kolaborasa yang menambah suasana hangat dan penuh kebersamaan di antara para tamu undangan.

Momentum spesial dalam acara ini adalah peluncuran aplikasi Hardjo Mobile, sebuah inovasi digital yang diharapkan dapat semakin meningkatkan aksesibilitas dan kemudahan layanan bagi pasien serta tenaga medis di RSPAU. Peluncuran ini menandai komitmen RSPAU dalam memanfaatkan teknologi untuk memberikan layanan kesehatan yang lebih efisien dan modern.

Rangkaian acara diakhiri dengan prosesi Passing Out bagi Marsma TNI dr. M. Roikhan Harowi, Sp.THT-KL., M.Kes. yang ditandai dengan pengalungan bunga serta pelepasan burung merpati. Seluruh anggota RSPAU berbaris membentuk jajar kehormatan sebagai penghormatan terakhir bagi pejabat lama yang telah menyelesaikan masa jabatannya.

Sebelumnya, serah terima jabatan Kepala RSPAU dr. S. hardholukit ini telah dilaksanakan secara resmi oleh Kepala Dinas Kesehatan Angkatan Udara (Kadiskesau), Marsma TNI dr. Swasono Rahayu, Sp.THT-KL., M.Kes., di Ruang Rapat Diskesau, Cilangkap, Jakarta Timur, pada hari Senin 24 Maret 2025 lalu.

Sebagai pejabat baru, Kolonel Kes dr. Aplin Ismunanto, Sp.B. sebelumnya menjabat sebagai Kepala RSAU dr. M. Salamun, Bandung. Sementara itu, Marsma TNI dr. M. Roikhan Harowi, Sp.THT-KL., M.Kes., yang sebelumnya memimpin RSPAU dr. S. Hardjolukito, akan mengemban tugas baru di Mabes TNI AU. Selama masa kepemimpinannya, berbagai transformasi dan inovasi telah dilakukan untuk meningkatkan kualitas pelayanan dan fasilitas kesehatan di RSPAU dr. S. Hardjolukito.

Dengan pergantian kepemimpinan ini, diharapkan RSPAU dr. S. Hardjolukito semakin berkembang dalam memberikan layanan kesehatan yang profesional, inovatif, dan berkualitas bagi prajurit TNI AU/TNI, PNS dan keluarganya serta masyarakat umum. Humas RSPAU

RSPAU dr. S. Hardjolukito resmi meluncurkan aplikasi Hardjo Mobile   sebagai salah satu inovasi digital untuk meningkatkan pelayanan kesehatan bagi pasien dan masyarakat. Peluncuran Hardjo Mobile bertepatan dengan momen peralihan kepemimpinan dari Marsma TNI dr. M. Roikhan Harowi, Sp.THT-KL., M.Kes., kepada Kolonel Kes dr. Aplin Ismunanto, Sp.B.

Dalam sambutannya, Marsma TNI dr. M. Roikhan Harowi, Sp.THT-KL., M.Kes., menyampaikan bahwa aplikasi ini merupakan bagian dari transformasi digital di lingkungan RSPAU guna memberikan kemudahan akses layanan kesehatan bagi pasien.

"Aplikasi Hardjo Mobile dirancang untuk mempercepat dan mempermudah pelayanan rumah sakit, mulai dari pendaftaran online, jadwal dokter, hingga informasi rekam medis pasien dan tersedianya informasi modul pelayanan publik RSPAU. Kami berharap inovasi ini dapat meningkatkan kepuasan masyarakat dalam mendapatkan layanan kesehatan," ungkap Marsma TNI dr. M. Roikhan Harowi, Sp.THT-KL., M.Kes.

Sementara itu, Kolonel Kes dr. Aplin Ismunanto, Sp.B. menegaskan komitmen untuk terus mengembangkan inovasi dan meningkatkan pelayanan kesehatan berbasis teknologi.

"Kami akan memastikan bahwa aplikasi ini terus diperbarui dan disempurnakan agar dapat memberikan manfaat yang optimal bagi seluruh pasien RSPAU," kata Kolonel Kes dr. Aplin Ismunanto, Sp.B.

Aplikasi Hardjo Mobile kini dapat diunduh melalui play store dan diharapkan mampu mendukung pelayanan kesehatan yang lebih efisien dan modern di RSPAU. Dengan adanya aplikasi ini, pasien dapat mengakses layanan rumah sakit dengan lebih mudah dan cepat tanpa harus datang langsung ke lokasi. Peluncuran aplikasi ini menjadi bukti nyata komitmen RSPAU dalam menghadirkan layanan kesehatan berbasis digital yang lebih baik bagi prajurit TNI AU/TNI, PNS dan keluarganya serta masyarakat. Humas RSPAU

Dalam rangka memperingati HUT ke-79 Tentara TNI AU, RSPAU dr. Suhardi Hardjolukito menggelar doa bersama pada Selasa (25/3/2025). Kegiatan ini bertujuan untuk memohon keselamatan, kelancaran, dan keberkahan dalam peringatan HUT ke-79 TNI AU serta bagi keberlangsungan tugas-tugas TNI AU di masa mendatang.

Doa bersama dilaksanakan di Masjid At-Taqwa setelah sholat Dzuhur dan dipimpin oleh Kaurbinroh Subbagjabminkatmil & PNS Bagminpers RSPAU, Letda Sus Gugup Mursidin. Acara ini diikuti oleh seluruh civitas hospitalia RSPAU, termasuk Perwira, Bintara, Tamtama, PNS, PPPK, serta tenaga lepas.

Kegiatan ini menjadi momen refleksi dan penguatan spiritual bagi seluruh peserta, sekaligus sebagai wujud syukur atas perjalanan panjang TNI AU dalam menjaga kedaulatan udara dan mendukung berbagai operasi militer maupun kemanusiaan.

Melalui doa bersama ini, RSPAU berharap agar peringatan HUT ke-79 TNI AU berjalan dengan lancar serta semakin memperkokoh dedikasi dan pengabdian TNI AU dalam menjaga keselamatan dan kedaulatan negara. Semangat kebersamaan dan solidaritas yang tercermin dalam kegiatan ini diharapkan semakin mempererat hubungan antarsesama personel dan meningkatkan motivasi dalam memberikan pelayanan terbaik bagi bangsa dan negara. Humas RSPAU